Es perjudicial para los jóvenes graduados que el spam de LLM haya erosionado las señales de las solicitudes al mismo tiempo que la inflación de calificaciones también ha erosionado esa señal. ¿Podríamos (deberíamos?) calificar de manera más estricta para generar más señales de calificación? ¿Quizás cobrar $ por cada solicitud de empleo/correo electrónico?