Lo difícil de la política corporativa, también conocida como "hacer una mierda cuando diferentes personas tienen opiniones diferentes", se reduce a: 1) empatizar con el otro lado incluso cuando no estás de acuerdo 2) defender lo que crees incluso cuando la otra parte no está de acuerdo 3) no tomar los desacuerdos como algo personal Las personas que son buenas en el # 1 generalmente apestan en el # 2, y viceversa. Casi todo el mundo apesta en el #3. Es por eso que el juego es difícil.