強迫人們回到辦公室適得其反。 >3M 科技和金融工作者的數據：在強制重返辦公室後，公司失去了明星，並難以吸引新人才。最有可能辭職的是資深員工、技術人員和女性員工。 靈活性是優秀工作場所的一個特徵。