Celý článek najdete zde:

Najímání zaměstnanců pro BD v oblasti kryptoměn se liší od web2. Tokeny, správa a ekosystémy bez povolení mění pravidla hry. To vyžaduje trochu jiný přístup k najímání zaměstnanců. Pokud najímáte zaměstnance pro BD nebo růst v kryptoměnách, podívejte se na příspěvek níže. 📝 : @ChrisCCrowley, @lordvolth, @meigga, @MehdiHasan715

Na rozdíl od toho, čemu někteří věří, "volný trh" "není" volný pro všechny. Dobře fungující trhy potřebují pravidla – a kryptoměny nejsou výjimkou. Bez základní struktury a ochrany nejistota a neefektivita vyženou legitimní podniky a spotřebitele. V @ftopinion dnes tvrdím, že regulace kryptoměn musí dosáhnout čtyř konkrétních cílů: 1⃣ Předvídatelnost a stabilita: kryptoměny potřebují jasná a vymahatelná pravidla, kterým mohou podniky, investoři a spotřebitelé rozumět a důvěřovat jim. 2⃣ Ochrana vlastnických práv: právní rámce by měly posílit a doplnit vlastnictví založené na blockchainu. 3⃣ Transparentnost a srozumitelnost informací: zveřejňování informací by mělo potenciálním kupcům kryptoměn a investorům pomoci činit informovaná rozhodnutí. 4⃣ Spravedlivá hospodářská soutěž: kryptoměny potřebují ochranné mantinely proti monopolistickým praktikám, manipulaci s trhem a podvodům. Správný regulační rámec pro kryptoměny musí být také v souladu se stávajícími pravidly, aby se zabránilo nechtěnému vytváření náhradních řešení zavedených ochran. A musí si uvědomit, že kryptoměny jsou víc než jen finance: je to také technologická infrastruktura. To vše je však možné – a kryptoprůmysl to musí přivítat. Odkaz na celý článek pod okrajem 👇 , QED