Det finnes mange eksempler på at et matchingmarked rakner, ettersom de utvelgende partene hver for seg får insentiver til å matche tidligere, noe som går ut over hele prosessen. Jeg mistenker at opptaksprosessen for bachelorstudenter er på denne veien. Men først, her er andre eksempler: - Medisinsk turnusplassering: allerede tidlig på 1900-tallet gikk sykehusene over til tidligere tilbud for å få de beste studentene. Den ble fastsatt i 1952 og senere forbedret gjennom en organisert matchingsprosess som optimaliserte for studenters og sykehusets preferanser - Private equity-ansettelse av analytikere innen investeringsbank: intervjuer for neste jobb startet svært raskt etter at nyansatte hadde startet sin toårige forpliktelse til en bank, inntil JPM i år kunngjorde at de ville sparke ansatte som hadde signert sin neste arbeidskontrakt mer enn 6 måneder før avgang. - Rekruttering av collegeidrettsutøvere: Etter at høyskoler begynte å tilby stipender til første- og andreårsstudenter på videregående, har NCAA i de siste tiårene innført strenge kalendere for når kontakt kunne oppstå og skriftlige tilbud ble gitt. - Føderale dommerfullmektigstillinger: fortsatt et rot da det ikke er koordinering mellom domstoler, selv innenfor kretsen; noen dommere rekrutterer 1L-studenter før noen karakterer er offentliggjort og kommer med eksploderende jobbtilbud. Historisk selektive høyskoler hadde en frist for tidlig avgjørelse 1. november og vanlige opptaksfrister 1. januar. Men konkurransen om de beste elevene er intens. Det fører til tidlige muligheter for de mest ettertraktede studentene (idrettsutøvere, underrepresenterte, toppstudenter). Studentene i Questbridge-programmet har en sommersøknad og varsling i oktober. Noen skoler har en frist 1. desember for søkere til honors-stipender for å slå den vanlige fristen. Selektive skoler har en "forhåndslesning" over sommeren eller tidligere med uoffisiell aksept for rekrutterte utøvere. Columbia og noen andre skoler gjør en «forhåndslesning» og gir uformell veiledning om de vil komme inn via ED til elever på videregående sommerskole. Chicago har nylig begynt å gi tidligere varsler, i praksis ED0, til sine sommerskoleelever. Den tidligere uformelle koordineringen med felles frister som holdt dette matchingsmarkedet stabilt, begynner å rakne. Med flere høyskoler som utforsker måter å få de mest ettertraktede studentene på, forventer jeg at dette vil rakne fullstendig i årene som kommer, ettersom høyskolene konkurrerer om å gå først. Det vil til slutt kreve tiltak fra føderale myndigheter for å fikse det.