Start-up tasarım yetenekleri pazarı hiç bu kadar rekabetçi olmamıştı. Son zamanlarda yarım düzine şirket bana "nasıl harika bir kurucu tasarımcı bulabilirim?" diye sordu. Millet, zaten harika tasarımcılarla kucak arkadaşı değilseniz, en iyi yetenekleri çeken bir işaret koymanız gerekecek: 1. 'Nedeniniz' hakkında ikna edici, gerçek bir hikaye anlatın. Buna adanmış bir sayfa yapın. Hikayenizi sadece sizin yapabileceğiniz gibi canlandırın. ChatGPT'ye sahip olan herkes, rekabet avantajları ve roket gemisi yetiştirme opps'si hakkında genel bir sondaj talebi yazabilir. Çılgınca hırslı ama sizin için son derece kişisel olan bir sorun ve vizyon hakkında yazın. 2. Tasarımın önemini "anladığınızı" ifade edin. Bu, işe aldığınız kişiye değer vereceğinize dair 'iş kanıtınızdır', örneğin (bunlarla sınırlı olmamak üzere): a. Sayfanız / uygulamanız / web siteniz ayrıntılara dikkat edin ve deneyime özen gösterin b. İşle ilgili açıklamanız, iyi tasarımın ne anlama geldiğine dair derin bir anlayış olduğunu gösteriyor (araştırmanızı burada yapın). c. Hayran olduğunuz veya ilham verici bulduğunuz tasarım çalışmaları hakkında konuşuyorsunuz. d. Şapka masanızda tasarım öncüsü insanlar var (yani @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi, vb.) Söylemesi yapmaktan daha kolay, ancak anahtar, tasarımcıların en iyi işlerini yapmaları için inanılmaz bir ortam olarak öne çıkmak için biraz çaba sarf etmektir.

Ek 1: böyle bir işaret örneği