Вчора я проходив консультації у стартапі, якому порадив (а) зменшити темпи зростання і (б) швидше витратити зібрані гроші, наймаючи більше людей і виплачуючи їм високі зарплати. Можливо, це вперше, коли я розповідаю про це стартапу.

У цьому випадку зниження темпу зростання означало зниження його з 30% на місяць (23 рази на рік) до 20% на місяць (9 разів на рік). Ось наскільки добре працює цей стартап.