每当我看到一位员工在一个没有产品的僵尸项目中工作了2-3年后发的告别推文，我总是感到不适。 上帝给了你一个头脑、一个身体和能量，而你选择加入无意义的电话会议，只是为了拿到一份没有任何生产力的薪水？ 这对自然和你自己都是不尊重的。

人们在这个领域中低估的一个关键风险是升级能力。 一堆数十亿资产管理的“去中心化”项目由一个无延迟的多签名管理员保障。政府执法或恶意/被黑的团队可以在任何时刻立即清空你的资金。 对结构性升级的时间锁是缓解这一风险的好方法，当然时间越长越好。在短时间锁下*你*可能能够迅速反应，但你需要所有参与者共同操作才能完全解除一个被破坏的系统。

在我们主的2026年，离场问题竟然如此严重，以至于人们愿意接受66%的联邦基金利率来承担一大部分风险。 迫不及待想看到严肃的机构成为这个领域理性的边际价格制定者。