Celá síť stříká OK není slušné, BN není slušná, můžeme zůstat v nepatřičném pořádku šest let, slušný Bybit nemůže zůstat šest měsíců a nemůžeme vydržet dva měsíce, abychom na konci roku dostali dividendu MNT, a to není ojedinělý případ, ale běžný jev, a odcházející manažeři mohou dokonale reorganizovat Bybit. Kdo je nejvíce nedůstojný, nedívej se na to, co říkáš, sleduj, jak hlasuješ nohama.

Během svého funkčního období se Felix Fan, mluvčí společnosti X Layer, zapojil do aktivit, které vytvářely střet zájmů se společností. Takovým jednáním byl porušen jak jeho pracovní smlouva, tak profesní etický kodex společnosti. Po pečlivém zvážení se společnost rozhodla s okamžitou platností odvolat Felixe Fana z pozice mluvčího společnosti X Layer. S účinností od okamžiku tohoto oznámení nebudou žádná prohlášení nebo jednání společnosti Xlayer považována za reprezentaci společnosti Xlayer. Společnost bude řešit všechny související záležitosti v souladu s platnými zákony a předpisy.

O politice hospodářské soutěže a talentů v odvětví Nedávno jsme si všimli, že náš přítel "Mouan" rád střílí na zaměstnance OKX lákavé "pocukrované dělové koule". Společnost OKX plně chápe takové chování obchodní konkurence a bude i nadále reagovat důrazně a profesionálně. 1. Zásady konkurenčních nabídek OKX Zaměstnancům OKX, kteří obdrží nabídky od jiných společností, stačí nabídku odeslat personálnímu oddělení. Personální oddělení okamžitě svolá talentovou komisi společnosti k posouzení. Pro většinu našich klíčových talentů nabízíme konkurenceschopnější balíček odměn přímo. Pokud talentová komise po vyhodnocení rozhodne, že neexistuje shoda, děkujeme také zaměstnancům za jejich upřímnost a poskytujeme štědré odstupné a upřímné požehnání. Vždy věříme, že transparentnost a respekt jsou nejdůležitějšími základy důvěry mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. 2. Fenomén "krátkodobého pytláctví a rychlého opuštění" přátel Také jsme pozorovali, že při pytláctví dochází k běžnému jevu "krátkodobého využití a rychlého opuštění": • Říká se, že Gala, hlavní hrdina "Malého kompozičního incidentu", byl upytlačen zakladatelem svého přítele, ale rychle jej opustil poté, co zjistil, že jeho užitná hodnota je omezená; • Bývalý produktový manažer společnosti OKX DEX byl okamžitě propuštěn kvůli špatnému výkonu poté, co ho najal přítel. • Bývalý ředitel pro právní záležitosti a dodržování předpisů ve společnosti OKX odešel z neznámých důvodů po pouhých čtyřech měsících po nástupu do společnosti Friend. Podobných případů je nespočet. Tato praxe "rychlý úspěch a rychlý zisk, od kterého se upustí, když se vyčerpají" nerespektuje talenty a není těžké získat dlouhodobou důvěru. 3. Fakta jsou lepší než obvinění Zajímavé je, že zakladatelé spřátelených společností často tvrdí, že OKX je "špatná pro zaměstnance". Opak je však pravdou – OKX každoročně výrazně investuje do pracovních sil a pobídek a poskytuje vysoce konkurenceschopné roční platy, bonusy, opce a dlouhodobé tokenové pobídky. V současné době se iniciativy a připojilo se k OKX téměř 100 bývalých vedoucích pracovníků a středních manažerů tohoto partnera. Neustále rostou a na platformě OKX si vedou dobře, s obecným nárůstem jejich osobních výhod o 100 % až 500 %. Tato fakta jsou mnohem výmluvnější než válka slov. 4. Srdečně pozvěte skutečné stavitele Upřímně vítáme všechny podobně smýšlející talenty blockchainu: Pokud máte dlouhodobou vizi, máte solidní profesionální schopnosti, nemáte rádi kancelářskou politiku a kulturu rodinných firem a oceňujete integritu a profesionalitu —— OKX vás vítá, abyste se připojili. Poskytujeme špičkové platformy, zdroje a odměny, které umožňují skutečným stavitelům uvolnit svůj plný potenciál a vytvářet větší hodnotu. Pro zaměstnance OKX – pokud obdržíte "pocukrovanou dělovou kouli", přečtěte si naše zásady pro konkurenční nabídky. Pokud si ceníte pouze krátkodobých zájmů, zajímáte se o boje o moc nebo se k uživatelům chováte jako k "pórku", pak pro vás může být vhodnější přítel. I nadále vám přejeme vše nejlepší a rádi vám zdarma poskytneme právní podporu při vyjednávání o nástupu. Společnost OKX pevně věří, že skutečná konkurence se nespoléhá na humbuk a pytláctví, ale na dlouhodobou výstavbu, profesionální akumulaci a respekt k uživatelům. Rozhodli jsme se vyhrát trh silou, spojit talenty s kulturou a budovat budoucnost s důvěrou a transparentností.