Themen, über die ich mehr lernen möchte (siehe mehr zu den Phasen) - Anreizgestaltung im Jahr 2025 - Tokenomics / Tokenstrategie im Jahr 2025 und darüber hinaus - Vault-Design - Risiko/Rendite-Abwägung beim Start von nativen Stablecoins (Oder vielleicht existieren diese bereits und ich gehe einfach zu den falschen Veranstaltungen, weist mich auf die richtigen Personen und Orte hin)

Die zunehmende Feindseligkeit gegenüber KI-generierten Inhalten auf tt, die gleichen Arten, die uns vor wenigen Monaten beeindruckt haben. Willkommen im Zeitalter des Überflusses: Informationen, Medien, niedrige Hürden zur Erstellung von Inhalten und globale Vernetzung bedeuten, dass sich Trendzyklen verkürzen und schneller enden. Der Trend wird jetzt zu qualitativ hochwertigeren, gut produzierten Videos tendieren, egal ob das mit echten Schauspielern und/oder besserer Nachbearbeitung bedeutet.

Als jemand, der sowohl Marketer einstellt als auch manchmal innere Konflikte hat, weil ich eine „persönliche Marke“ aufgebaut habe und diese aufrechterhalten muss - denke ich oft darüber nach. Teil einer Agentur zu sein, in einem Bereich, in dem CT ein primärer Kanal für sowohl unser Zielpublikum als auch die Nutzer unserer eigenen Kunden ist, habe ich definitiv bemerkt, dass seit dem Aufbau einer Präsenz (sowie einige andere Teammitglieder, die begonnen haben) die Leads zu uns kommen, ohne dass wir irgendeinen Outbound machen. Allerdings muss nicht jeder dies tun oder sollte es tun: - Einige unserer besten Marketing-Einstellungen hatten kleine X-Konten. - Dazu gehören Social Media Manager, die Strategien für soziale Kampagnen entwickelt haben und unseren Kunden beim Wachstum geholfen haben. - Bevor ich in das Krypto-Marketing kam, war eine Online-Präsenz nicht notwendig oder etwas, das ich überhaupt in Betracht zog. Ich konzentrierte mich nur auf ROAS und Umsatzsteigerung: Empfehlungen kamen daraus (ich sehe das jetzt auch mehr in diesem Bereich). - Ich habe auch bemerkt, dass typischerweise die gleichen Stimmen ausgewählt werden, um das Marketing zu repräsentieren (meine eingeschlossen), was Wachstumsträger und Marketer signalisiert, die keine Online-Präsenz haben. Dies kann zu Wiederholungen und Monotonie von Einsichten führen, und das hilft der Branche nicht, sich weiterzuentwickeln. - Es ist auch ein Zeitaufwand, der, wenn er nicht richtig verwaltet wird, von der Durchführung von tiefgreifender Arbeit, die wichtig ist, und dem Lernen, das ununterbrochen stattfindet, abzieht. - Es gibt auch einen Unterschied zwischen Engagement-Baiting, das ausschließlich für maximale Impressionen optimiert ist, und dem Zeigen von Glaubwürdigkeit oder Einsicht darin. Das eine konvertiert mehr als das andere, selbst bei niedrigeren Impressionen. - Schließlich stelle ich einen allgemeinen Wandel in der Verfügbarkeit von Talenten fest. Ja, es ist immer noch rar, aber mehr Menschen haben Erfahrungen im Wachstum von Protokollen, Ökosystemen und im Durchblick bis TGE+Post gemacht. Das bedeutet, dass es mehr Angebot gibt, um die gesamte Nachfrage nach Senior-Talenten zu decken (Einfluss, Erfahrung, harte Fähigkeiten sind wichtig). - Darüber hinaus werden die Blue Chips und späteren Unternehmen offener für die Einstellung von Web2-Talenten, während DeFi und Krypto reifen.