Um ehrlich zu sein, bin ich ein wenig enttäuscht und frustriert. Vielen Dank an alle für das Interesse an der neuen Position bei Polymarket in China, aber ich habe kürzlich etwa 25 Personen interviewt und festgestellt, dass viele nicht nur nicht verstehen, was Polymarket genau macht, sondern sogar die grundlegenden Konzepte von Web3 nicht verstanden haben. Ich denke, dass es ineffizient ist, weiterhin zufällig auf die Nachrichten aller zu antworten, und es ist auch unfair gegenüber den wirklich fähigen Bewerbern. Deshalb habe ich ein Bewerbungsformular erstellt, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Talente hervorgehoben werden. Die Rekrutierung hat jetzt oberste Priorität für mich, da wir besser auf die chinesischen Nutzer eingehen müssen. Ich verspreche: Jede eingereichte Bewerbung werde ich persönlich sorgfältig prüfen. Der Link befindet sich im Kommentarbereich + Bio.