這篇OpenAI的論文對幻覺為何持續存在以及該如何應對提供了一些非常有說服力的解釋。 具體來說，在後期訓練中，我們應該停止懲罰模型說它們不知道答案的情況，並停止獎勵過於自信的猜測。 消除幻覺將是企業在法律、金融、醫療保健以及許多其他高價值領域使用案例中最大的AI改進之一。 如果我們能在這一領域持續取得顯著進展，這將是一個非常重要的事情。