لا أعرف مشهد أوستن، لكن ما @anothercohen يصفه عمل على إنشاء أنظمة بيئية للشركات الناشئة من خلال "فصل" فرق الشركات الناشئة الناجحة. انظر إلى كيف تطور نظام الرعاية الصحية في نيويورك - عدد هائل من خريجي @OscarHealth و@flatironhealth يأخذون تجاربهم المكتسبة هناك لإطلاق شركات ناشئة جديدة.