フィラデルフィア美術館の館長がDEIに重点を置きすぎたと理事会が主張し、解雇される |ハンナ・ナイチンゲール、ポスト・ミレニアル 須田さんは火曜日午前9時過ぎに電子メールを受け取り、彼女が「正当な理由」で解雇されること、そして理事会は彼女の将来について「あらゆる成功」を祈っていることを知らせた。 フィラデルフィア美術館の最高経営責任者(CEO)であるアレクサンドラ・"サーシャ"・スーダ氏は、DEI関連の展示に注力することで他の展示や募金活動から奪われているとの懸念が理事会メンバーから表明されたため、その職を解任された。 フィラデルフィア・マガジンによると、須田さんは火曜日午前9時過ぎに電子メールを受け取り、「正当な理由」で解雇され、理事会は彼女の将来について「すべての成功」を祈っていることを知らせた。 8月、フィラデルフィア・シチズン紙は数人の話として、「長年の理事は、インクルージョンに重点を置きすぎていること、展示会に関しては焦点が狭いと考えていること、そして資金調達のスタートが遅いことについて、長年の理事はスダ氏に不満を抱いている」と報じた。 美術館はデイリー・メール紙への声明で須田氏の辞任を認め、現学芸・保存担当副局長のルイ・マルケサーノ氏が新しいCEOが見つかるまで日常業務を主導すると付け加えた。 須田氏は2022年に美術館のCEOに就任し、入社直後、アフリカ系アメリカ人の芸術のために500万ドルを調達、サプライヤーの多様性35%、従業員の40%が多様な背景を持つなど、2025年までに達成すべき目標を含む公平性アジェンダを発表した。須田氏は、任期開始前に目標について話し合っていたと語った。 須田は、アフリカ系アメリカ人アーティストの作品を展示する「The Time is Always Now」というタイトルの展覧会を2025年にデモし、アフリカおよびアフリカンディアスポラアートのためのブリンドセンターも立ち上げました。 須田氏はまた、広く批判されたブランド変更が行われた博物館を率いていました。 美術館はチラデルフィア美術館からフィラデルフィア美術館に改名されました。最新の名前は理事会メンバーの間で懸念を引き起こし、ソーシャルメディア上の人々の間ではその名前が「PhArt」と短縮されていると指摘した。 博物館理事のヨラム(ジェリー)・ウィンド氏はフィラデルフィア・インクワイアラー紙に対し、ブランド変更について次のように語った。私たちは、理事会がフィードバックを与えた後にそれを見ることを期待していましたし、それを承認するか、少なくとも彼らが何を計画しているかを見るために最終バージョンを見ることを期待していました。そしてそれが発売されたので、私たちも他のみんなと同じように驚きました。」