費城藝術博物館館長被解雇，因為董事會聲稱她過於專注於DEI | Hannah Nightingale，《郵報千年》 Suda在週二上午9點後不久收到電子郵件，告知她因為「原因」被終止職務，並祝她「未來一切順利」。 費城藝術博物館首席執行官亞歷山德拉「薩莎」蘇達因為董事會成員對她專注於DEI相關展覽的擔憂而被解雇，董事會認為這影響了其他展覽和籌款。 根據《費城雜誌》的報導，Suda在週二上午9點後不久收到電子郵件，告知她因為「原因」被終止職務，並祝她「未來一切順利」。 根據《費城公民》的報導，8月時引用幾位人士的話，表示「長期的董事會成員對Suda感到不滿，因為她過於專注於包容性，他們認為這在展覽方面的焦點過於狹窄，並且籌款進展緩慢。」 博物館在給《每日郵報》的聲明中確認了Suda的離職，並補充說，現任策展事務及保護副館長路易斯·馬爾切薩諾將在找到新首席執行官之前負責日常運營。 Suda於2022年成為博物館的首席執行官，並在加入後不久發布了一項公平議程，其中包括到2025年達成的目標，例如為非裔美國藝術籌集500萬美元、35%的供應商多樣性，以及40%的員工來自多元背景。Suda曾表示，這些目標在她開始任期之前就已經討論過。 Suda於2025年推出了一個名為《時刻永遠是現在》的展覽，展出了非裔美國藝術家的作品，並啟動了布林德非洲及非洲散居藝術中心。 Suda還在博物館進行了一次受到廣泛批評的品牌重塑。博物館的名稱從「奇拉德費藝術博物館」更改為「費城藝術博物館」。新名稱引起了董事會成員的擔憂，他們指出，這個名稱在社交媒體上被縮短為「PhArt」。 博物館受託人約拉姆（傑瑞）·溫德告訴《費城詢問者》關於品牌重塑的情況：「基本上董事會從未批准它。我們原本預期在董事會給予反饋後看到它，並希望看到最終版本，以便我們可以批准它，或者至少看看他們計劃做什麼。但它已經啟動了，所以我們和其他人一樣感到驚訝。」