Ik ben er steeds meer van overtuigd dat de arbeidsmarkt in de komende jaren zal beginnen te splitsen op enkele kleine, maar niet te negeren plekken. Bijvoorbeeld in hetzelfde chique kantoorgebouw zijn er mensen die discussiëren over modelparameters, redeneringskosten en Agent-architecturen, en hun jaarsalaris wordt steeds hoger. Aan de andere kant van de muur is er een stagiair van een advocatenkantoor die om 2 uur 's nachts nog steeds rapporten aan het ordenen is, contracten aan het schrijven en aan het voldoen aan eisen, en die het werk van vijf of zes mensen alleen doet, de volgende dag weer koffie drinkend om door te gaan, terwijl de leidinggevende hem met de vinger aanwijst en vraagt: "Kan dit ook door AI gedaan worden?". De eerste problemen ontstaan vaak niet bij de laagste functies, maar bij die beroepen die ooit als "professioneel, veilig en moeilijk om werkloos te worden" werden beschouwd, zoals advocaten en financieel personeel. Je kunt niet zeggen dat ze niet hard werken, dat is duidelijk niet het geval, maar het is toevallig zo dat deze blokken van documentatie het gemakkelijkst door modellen kunnen worden uitgevoerd, dus zij zijn de Wave 1 die vervangen wordt. Ingenieurs zijn hetzelfde. De totale waarde wordt snel gelijkgetrokken en vervolgens extreem verdeeld. Een zeer klein aantal mensen is verantwoordelijk voor het definiëren van problemen, het opzetten van structuren en het bieden van ondersteuning, terwijl de overgrote meerderheid verandert in een uitvoerende laag die door tools wordt geleid. Veel IT-werk dat er vandaag nog steeds "high-tech" uitziet, is in wezen niet anders dan de productielijn van textielarbeidsters van vroeger, alleen is de werkplaats schoner. Ford wist het al, in 1908 introduceerde het de Model T, verbeterde het vijf jaar lang en introduceerde de productielijn, waardoor het 93 minuten kostte om een auto te produceren. En omdat de efficiëntie toenam, daalde de prijs van de auto van 850 dollar naar 290 dollar. Zolang de machines draaien, kunnen de arbeiders op elk moment worden vervangen, iets wat vroeger niet mogelijk was. AI heeft zeker geen ondertekeningsrecht (tenzij nu), dus je zult zien dat de samenleving op een vervormde manier een nieuwe vorm van arbeidsverdeling ontwikkelt: mensen zijn verantwoordelijk voor de schuld, AI is verantwoordelijk voor het werk. Hoewel de samenleving zo'n koolstofgebaseerd wezen nodig heeft om het ondertekeningsrecht te bezitten, stort de waarde van de functies zelf snel in. Veel mensen in de internetsector, of het nu gaat om verkoop, operationele ondersteuning of gewone ingenieurs, zullen vroeg of laat beseffen: wanneer jouw werk kan worden overgenomen door 10 Agents en een ervaren en ijverige architect met een enorme controlebehoefte, is de resterende waarde van jouw werk in dat moment vrijwel uitgeperst, en deze "architect" kan elke getalenteerde koolstofgebaseerde persoon in een specifiek vakgebied zijn. Het is niet zo dat je na je ontslag gewoon een nieuwe baan kunt vinden, maar na je ontslag heeft de markt je niet meer nodig. In fysieke kracht, er zijn betere vierdejaars studenten; in visie, er zijn internationale mensen die minstens drie talen spreken, met blond haar en blauwe ogen, als frontlinie-ingenieurs; in inspanning, in 2026 zullen er 12,7 miljoen afgestudeerden zijn, en er zijn er die 's nachts studeren om op een 985-universiteit te komen, mensen die de brug van de toelatingsexamens hebben overgestoken, met een sterke geest en stressbestendigheid. Ik zal waarschijnlijk ook door de samenleving worden ontslagen, ik ben er zeker van dat deze dag snel zal komen.