Чесно кажучи, я був трохи розчарований і трохи розчарований. Щиро дякую за ваш ентузіазм щодо нової посади в Polymarket China, але нещодавно я зустрівся приблизно з 25 людьми і виявив, що багато з них не лише не розуміють, що робить Polymarket, а й не розуміють базових концепцій Web3. Я вважаю, що продовжувати відповідати на повідомлення всіх випадково — це не лише неефективно, а й несправедливо щодо справді здібних кандидатів. Тож я створив спеціальну анкету, сподіваючись виділити якісних талантів. Тепер рекрутинг — мій перший пріоритет, бо нам потрібно краще обслуговувати китайських користувачів. Обіцяю: я особисто розгляну кожну подану заявку. Посилання в коментарях + Біографія

Пошук рекомендацій: Polymarket шукає агента з обслуговування клієнтів, який може працювати з китайським часовим поясом і володіє двомовними як китайською, так і англійською мовами. Якщо у вас є підходящий кандидат для рекомендації або ви саме та людина, яку ми шукаємо, не соромтеся написати мені в особисті повідомлення у будь-який час! Щиро дякую всім за допомогу :)))))