私がよくチームに言うのは、信念は指揮系統の上で希薄化されるということです。 取引や投資に署名する人は、その信念が借りられているため、発信者ほどそのアイデアに興奮することはあまりないでしょう。 勇気のある人材の採用は、頭脳の採用よりもずっと難しい。多くの意欲的な人にとって、前者は時間とともに縮小し、後者は成長します。 両方を保持した者が勝ちます。