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「毎年営業組織の下位10%を狙うべきだ。
スケーリング企業では、下位10%の削減、昇進、退職者も考慮すれば、総離職率は約25%に抑えられるべきです。
離脱率が30%を超えれば問題、低すぎる場合は別の問題です」
皆さんのご意見をぜひ聞かせてください@bhalligan @alanchanguk @tobi @stanine
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