"Bạn nên loại bỏ 10% dưới cùng của tổ chức bán hàng của bạn mỗi năm. Trong một công ty đang mở rộng, tỷ lệ nghỉ việc tổng thể nên khoảng 25%, tính đến việc cắt giảm 10% dưới cùng, thăng chức và những người nghỉ việc. Nếu tỷ lệ nghỉ việc trên 30%, bạn có một vấn đề, nếu quá thấp, bạn có một vấn đề khác." Rất muốn nghe ý kiến của bạn @bhalligan @alanchanguk @tobi @stanine