Miałem fantastyczną rozmowę z @ryanlpeterman na temat #Engleadership, #rozwoju kariery i tego, co budujemy w /dev/agents. Omówiliśmy wszystko, od przejścia z IC do VP w Google, przez mój czas jako CTO w Stripe, po to, dlaczego świat potrzebuje nowego systemu operacyjnego dla agentów AI. Pytania Ryana naprawdę dotknęły sedna tego, co sprawia, że zespoły inżynieryjne i produkty odnoszą sukces—szczególnie w kontekście budowania zespołów i tworzenia środowiska, w którym ludzie mogą dawać z siebie wszystko. Jednym z tematów, które ciągle się pojawiały: magia ścisłych pętli feedbackowych i myślenia systemowego. Niezależnie od tego, czy debugujesz kod, budujesz zespół, czy projektujesz przyszłość interakcji człowiek-AI, najlepsze doświadczenia mają miejsce, gdy możesz iterować i natychmiast widzieć wyniki. Obejrzyj to poniżej!

rekrutacja to umiejętność — i taka, której nie można zlecić na zewnątrz. założyciele są albo naturalnie w tym dobrzy, znajdują partnera/lidera, który jest w tym świetny, szybko uczą się być w tym dobrzy, albo ponoszą porażkę.

kolejne kroki dla dużych laboratoriów przypominają bycie baronami naftowymi po wyczerpaniu łatwych odwiertów. Wczesne możliwości wydobycia przyniosły fortuny (zdobyły rynki takie jak asystenci konsumenccy, kod), teraz pozostała ropa wymaga głębokomorskich platform wiertniczych lub szczelinowania: wciąż możliwe, ale powolne i kosztowne.