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Anish Acharya
AI Apps investindo @ A16Z; A1111; Pranchas de Krea, Deel, Clutch, Titan, Arc Boats, Untitled, Happy Robot + mais; Se você não está na mesa, você está no menu
Que ano maravilhoso para o software.
Há um ano, as ferramentas de chat e criativas funcionavam melhor - poderosas, mas era difícil ver como exatamente essas coisas transformariam a economia do mundo real.
Agora, graças aos modelos de raciocínio, vemos agentes de codificação e realmente tudo em aplicativos B2B funcionando (jurídico, contabilidade, finanças, etc).
É difícil imaginar que O1 foi em 24 de setembro e que deepseek foi em dezembro passado. Em retrospectiva, eles foram tão importantes quanto o próprio ChatGPT.
Não tenho certeza do que vem a seguir, mas mesmo que o progresso dos modelos parasse hoje (não vai), teríamos uma década de implementação dessa tecnologia na economia. É assim que se sente andar na exponencial.
Os melhores dias ainda estão por vir, agora e para sempre. ❤️🔥💪🏽
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Os europeus com PTO ilimitado tiram 4 dias a mais de folga por ano em comparação com aqueles que têm tempo fixo de folga. A diferença é negligenciável nos EUA e no Canadá. Insights realmente interessantes sobre como uma empresa global deve estruturar
benefícios.

Alex Bouaziz15/12/2025
You're probably getting global PTO wrong, says our latest data drop (1/7)
Here's the reality:
• Unlimited policies are often issued equally but utilized unequally
• Canadians are sleeping on time off
• Getting vacation policy right can set global founders apart

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Andei a olhar para o nosso gráfico favorito ultimamente e a perguntar-me se conseguimos fazer um caso de baixo para cima para tornar as coisas caras mais baratas (saúde + educação). E não me refiro apenas a um crescimento de preços abaixo da inflação - refiro-me a preços em diminuição.
De qualquer forma, torturei um pouco o modelo gpt-5.2-pro com algumas suposições:
- o impacto direto e indireto do uso generalizado de GLP1 nos gastos com saúde
- aumento das proporções de alunos / administradores na educação
- a IA a impulsionar ganhos significativos em produtividade para trabalho de colarinho branco, com ganhos dramáticos em áreas que são puramente administrativas (chamadas telefónicas, processamento de documentos, RCM, etc)
E uma restrição:
- assumir que todas as suposições sobre forças de mercado se concretizam (ia / glp 1s, etc), mas que as mudanças na estrutura do mercado não acontecerão.
Então, aqui está o que você tem que acreditar para obter o novo gráfico muito emocionante; os objetivos são uma diminuição de preços de 1,6%/ano na saúde e 1,8%/ano na educação, compostos:
Portões da saúde
1. A automação administrativa deve ser profunda: na ordem de ~40%+ de redução no custo efetivo da administração (que é plausivelmente 25–40%+ do custo hospitalar).
2. A perda de peso induzida por GLP-1 produz reduções significativas nos gastos subsequentes (por exemplo, estudos associam reduções de 10–15% no IMC com ~15–22% de gastos anuais mais baixos em coortes relevantes), e a adoção é alta entre as populações dispendiosas.
3. A transferência acontece apesar da ausência de reforma neutra em relação ao local: ou seja, a pressão da concorrência/pagadores força essas reduções de custo em preços negociados mais baixos em vez de apenas margens mais altas.
Portões da educação
1. A parte "apoio/admin" (frequentemente ~35–50% nas categorias da função de Custo Delta) deve ser cortada em cerca de 40–50% por aluno.
2. A instrução deve ver ganhos de produtividade de um único dígito a baixo duplo dígito sem comprometer os resultados.
3. As economias devem traduzir-se em mensalidades mais baixas, não apenas em serviços expandidos ou subsídios cruzados (é aqui que a pressão de matrícula e credenciais alternativas importam).
Deixarei vocês decidirem quão alcançáveis acham que essas coisas são, mas nada parece exagerado …
Aqui está a conversa do ChatGPT se estiverem curiosos:
Aqui está o resultado se conseguirmos aterrar com sucesso:

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