O que é difícil sobre a política corporativa, também conhecida como "fazer merda quando pessoas diferentes têm opiniões diferentes", se resume a: 1) empatia com o outro lado, mesmo quando você discorda 2) defender o que você acredita, mesmo quando o outro lado discorda 3) não levar as divergências para o lado pessoal Pessoas que são boas em # 1 normalmente são péssimas em # 2 e vice-versa. Quase todo mundo é péssimo em # 3. É por isso que o jogo é difícil.