Det som er vanskelig med bedriftspolitikk aka "å få dritt gjort når forskjellige mennesker har forskjellige meninger" kommer ned til: 1) empati med den andre siden selv når du er uenig 2) Stå opp for det du tror på selv når den andre siden er uenig 3) ikke ta uenigheter personlig Folk som er gode på #1 suger vanligvis på #2, og omvendt. De fleste suger på #3. Dette er grunnen til at spillet er vanskelig.