Claude Cowork ujawnia istniejące trendy w PMC bardziej niż je tworzy lub przyspiesza — przede wszystkim, że władza staje się coraz bardziej relacyjna i instytucjonalna, a nie oparta na wiedzy czy umiejętnościach. W miarę jak średni pracownik biurowy znika, nowi uczestnicy gry będą musieli wykazać (lub zaprezentować) swoje habitus i przynależność bardziej niż kiedykolwiek wcześniej.