Claude Cowork avslöjar befintliga trender inom PMC mer än vad det skapar eller påskyndar dem – framför allt att makt i allt högre grad är relationell och institutionell snarare än kunskaps- eller kompetensbaserad. När den genomsnittliga tjänstemannen försvinner kommer deltagarna att behöva visa (eller utföra) sin habitus och tillhörighet mer än någonsin tidigare.