Claude Cowork rivela tendenze esistenti nel PMC più di quanto non le crei o le acceleri — principalmente, che il potere è sempre più relazionale e istituzionale piuttosto che basato su conoscenze o competenze. Con la scomparsa del lavoratore medio a tempo pieno, i nuovi entranti nel gioco dovranno dimostrare (o esibire) il loro habitus e appartenenza più che mai.