Claude Cowork dezvăluie tendințele existente în PMC mai mult decât le creează sau accelerează — în principal, că puterea este tot mai mult relațională și instituțională, spre deosebire de cunoștințe sau abilități. Pe măsură ce muncitorul mediu de birou dispare, participanții la joc vor fi obligați să demonstreze (sau să performeze) habitus-ul și apartenența lor mai mult ca niciodată.