Я часто наймаю молодих розробників у Helius, і вони стають одними з найкращих наших талантів, ось кілька порад: - досвід агентства >> Часто можна компенсувати відсутність досвіду, ставши набагато кращим у використанні ШІ, ніж UNCS Зверніть увагу, що є межа, оскільки певні типи доменів *дійсно* вимагають високоспеціалізованих знань, але загалом можна досягти значного успіху, якщо бути діячем з агентністю - невпинна енергія Ви повинні відправляти щось (навіть невелике) практично в будь-який час доби Формула імпульсу — p = mv, маса*швидкість Зараз у тебе немає маси, треба компенсувати її швидкістю. - Найважливіше: поводьтеся так, ніби ви вже інженер штатного рівня Це ключове. Найпростіший спосіб отримати підвищення — це вже виконувати те, що від тебе очікують на наступному рівні більшість молодих людей, які працюють у Helius, створювали щось, що вважали потрібним Helius, навіть без мого прохання (або просто відтворювали це в Discord, відповідаючи на запитання клієнтів).

О, і одна велика порада, чого НЕ варто робити: - Не прикидайтеся експертом і не говорите з авторитетом. Ти не знаєш того, чого не знаєш. Будь дуже щирим і допитливим замість цього «Мудрість у молодих така ж неприваблива, як і легковажність у літніх.» — NNT

І, до речі, якщо нічого з вищезазначеного не достатньо, щоб отримати посаду в топовому стартапі Просто почніть свій власний LMAO