Jag anställer ofta unga utvecklare på Helius, och de visar sig vara några av våra bästa talanger, här är några tips: - erfarenhet av agentur >> du kan ofta kompensera din brist på erfarenhet genom att vara mycket bättre på att använda AI än UNC Observera att det finns en gräns för detta eftersom vissa domäntyper *kräver* mycket specialiserad domänkunskap, men generellt kan du göra mycket som en handlingskraft med handlingsfrihet - obeveklig energi Du borde skicka något (oavsett hur litet) nästan hela dagen Formeln för rörelsemängd är p = mv, mass*hastighet Du har för närvarande ingen massa, du måste kompensera för den i hastighet - Viktigast: Agera som om du redan är ingenjör på stabsnivå Det här är nyckeln. Det enklaste sättet att bli befordrad är att redan göra det som förväntas av dig på nästa nivå de flesta unga som jobbar på Helius byggde något de trodde Helius behövde utan att jag bad om det (eller bara spelade ut det på Discord genom att svara på kundfrågor)

Åh, och ett stort råd om vad man INTE ska göra: - låtsas inte vara expert och tala inte med auktoritet. Du vet inte vad du inte vet. var istället mycket uppriktig och nyfiken "Visdom hos unga är lika oattraktiv som lättsinne hos äldre." — NNT

Och förresten, om inget av ovanstående räcker för att få en tjänst på en toppstartup Starta helt enkelt din egen haha