نصائح مهنية: ابق لفترة كافية ليكون له تأثير أرى الكثير من الأشخاص الذين يظهرون النمط التالي: - أداء دور لمدة 12-18 شهرا - تغيير الأدوار - كرر هم "محسنون الوظائف"، يبحثون باستمرار عن شيء أفضل، تقريبا منذ اللحظة التي يدخلون فيها دورا جديدا. الغرض من دورهم الحالي هو مساعدتهم في إيجاد دورهم التالي. إذا كنت أنت، توقف. خذ نفسا. احتضن دورك الحالي. في الواقع، وقع في حبه. انغمس في التعلم والبناء وتحقيق التأثير. تحتاج إلى 3-4 سنوات على الأقل في الشركة ليكون لها تأثير حقيقي. اترك تأثيرا بنتائج قابلة للقياس، والدور التالي سيتولى من تلقاء نفسه. إذا قمت بعمل رائع في شركة جيدة، سينتشر الخبر ولن تحتاج أبدا للبحث عن وظيفة مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك، فإن الفرح والرضا من التأثير الكبير هو مكافأة بحد ذاتها. يقدم فرانك سلوتمن بعض الأسباب الأخرى التي تجعل أصحاب العمل يرون أن الكثير من الوظائف قصيرة الأجل علامة تحذير.