Conselhos de carreira: Fique tempo suficiente para ter um impacto Estou a ver muitas pessoas que exibem o seguinte padrão: - Fazer um papel durante 12-18 meses - Mudar de papel - Repetir Eles são "otimizadores de emprego", constantemente à procura de algo melhor, quase desde o momento em que aterrissam em um novo papel. O propósito do seu papel atual é ajudá-los a encontrar o seu próximo papel. Se este é você, pare. Respire fundo. Abrace o seu papel atual. Na verdade, apaixone-se por ele. Dedique-se a aprender, construir e ter impacto. Você precisa de pelo menos 3-4 anos em uma empresa para ter um impacto real. Tenha impacto com resultados mensuráveis, e o próximo papel se cuidará sozinho. Se você fizer um ótimo trabalho em uma boa empresa, a notícia se espalhará e você nunca precisará procurar um emprego novamente. Além disso, a alegria e a satisfação de ter um impacto significativo é uma recompensa por si só. Frank Slootman oferece algumas outras razões pelas quais os empregadores veem muitos empregos de curta duração como um sinal de alerta.