キャリアアドバイス:十分に長く続けて影響を与えること 私は多くの人が以下のパターンを示しているのを見かけます: - 12〜18ヶ月間役をこなす - 役割の変更 - 繰り返す 彼らは「ジョブオプティマイザー」であり、新しい職に就いた瞬間から常により良いものを探し続けています。現在の役割の目的は、次の職種を見つける手助けをすることです。 もしこれがあなたなら、やめてください。深呼吸して。今の役割を受け入れてください。むしろ、恋に落ちるのです。学び、構築し、影響を与えることに全力を注ぎましょう。実際に影響力を持つには、少なくとも3〜4年は会社で働く必要があります。測定可能な成果を出せば、次の役割は自然と進んでいきます。 良い会社で素晴らしい仕事をすれば、噂は広まり、二度と仕事を探す必要はなくなります。さらに、意味のある影響を与える喜びや満足感自体が報酬です。 フランク・スルートマンは、雇用主が短期間の仕事を多く警戒すべきサインと見なす理由をいくつか挙げています。