Consejo profesional: Quédate el tiempo suficiente para tener impacto Veo a muchas personas que muestran el siguiente patrón: - Desempeñar un papel durante 12-18 meses - Cambiar de roles - Repite Son "optimizadores de trabajo", siempre buscando algo mejor, casi desde el momento en que aterrizan en un nuevo puesto. El propósito de su puesto actual es ayudarles a encontrar su próximo puesto. Si eres tú, para. Respira hondo. Asume tu rol actual. De hecho, enamorarme de ella. Entrégate de lleno en aprender, construir y tener impacto. Necesitas al menos 3-4 años en una empresa para tener un impacto real. Ten impacto con resultados medibles, y el siguiente puesto se arreglará solo. Si haces un gran trabajo en una buena empresa, la noticia se correrá y nunca tendrás que buscar trabajo de nuevo. Además, la alegría y satisfacción de tener un impacto significativo es una recompensa en sí misma. Frank Slootman ofrece algunas otras razones por las que los empleadores ven demasiados empleos de corta duración como una señal de alarma.