Karriereråd: Bli lenge nok til å ha en innvirkning Jeg ser mange som viser følgende mønster: - Ha en rolle i 12-18 måneder - Bytt rolle - Gjenta De er «jobboptimalisatorer», stadig på jakt etter noe bedre, nesten fra det øyeblikket de får en ny rolle. Formålet med deres nåværende rolle er å hjelpe dem med å finne sin neste rolle. Hvis dette er deg, stopp. Ta et pust. Omfavn din nåværende rolle. Faktisk, forelsk deg i det. Kast deg inn i å lære, bygge og ha innvirkning. Du trenger minst 3-4 år i et selskap for å ha reell innvirkning. Ha effekt med målbare resultater, så vil neste rolle ordne seg selv. Hvis du gjør en god jobb i et godt selskap, vil ryktet spre seg, og du vil aldri trenge å lete etter jobb igjen. I tillegg er gleden og tilfredsstillelsen ved å ha meningsfull innvirkning en belønning i seg selv. Frank Slootman gir noen andre grunner til at arbeidsgivere ser på for mange kortvarige jobber som et rødt flagg.