Ich spreche mit Ingenieuren, die 160.000 $ remote verdienen und sich schuldig fühlen, weil sie nicht mehr wollen. Sie verdienen zwischen 130.000 $ und 180.000 $. Arbeiten remote. Machen die Arbeit, die sie mögen. Aber sie haben das Gefühl, dass sie mehr anstreben sollten. Hier ist, was ich denke: Nicht alles dreht sich um den Titel, das Unternehmen, die Macht und das Geld. Wenn du remote arbeiten kannst und trotzdem deine Kinder zur Schule bringen, sie bei ihren Veranstaltungen sehen, das tun, was du willst, oder mit deinem Ehepartner zu Mittag gehen kannst, aber du bekommst nicht den Titel eines Vizepräsidenten, CTO oder Abteilungsleiters - behalte deine großartige Rolle. Ein "höherer" Titel könnte 30.000 $ bis 60.000 $ mehr einbringen. Aber du verlierst jeden Dienstagmorgen. Jede Schulveranstaltung. Jedes Mittagessen mit deinem Partner. Ist das den Preis wert? Wenn du einen besseren Titel anstrebst, um: - Komplexere Projekte zu übernehmen. - Neue Fähigkeiten zu entwickeln. Mach es, das macht Sinn. Aber das Streben nach Principal oder VP nur wegen des Titels? Nur um ein bisschen mehr Geld zu verdienen, das du nicht einmal bemerken wirst?...