Converso com engenheiros que ganham $160 mil remotamente e que se sentem culpados por não quererem mais. Eles estão ganhando entre $130 mil e 180 mil. Trabalhando remotamente. Fazendo o trabalho que eles gostam. Mas eles sentem que deveriam estar perseguindo mais. Aqui está o que eu acho: Nem tudo gira em torno do título, da empresa, do poder e do dinheiro. Se você pode trabalhar remotamente e ainda levar seus filhos para a escola, vê-los nos eventos, fazer o que quiser ou almoçar com sua esposa/marido, mas não conseguir o título de Vice-Presidente, CTO ou Chefe de Departamento, mantenha seu ótimo papel. Um título "superior" pode pagar entre $30 mil e 60 mil a mais. Mas você perde toda terça-feira de manhã. Todo evento escolar. Todo almoço com seu cônjuge. Vale a pena? Se você está buscando um título melhor para: - Assumir projetos mais complexos. - Desenvolva novas habilidades. Vai em frente, faz sentido. Mas correr atrás do diretor ou do vice-presidente só pelo título? Só para ganhar um pouco mais de dinheiro que você nem vai notar?...