我發現了亞歷山大·王（Scale AI CEO，估值150億美元）的一篇舊博客文章，內容是關於建立十億美元公司的： “人們所說的過度樂觀只是樂觀 人們所說的過度溝通只是溝通 人們所說的過度交付只是交付 人們所說的微觀管理只是管理 人們所說的無情優先級劃分只是優先級劃分” 我想正常努力的事情在於它產生正常的結果，而正常是看不見的。 去創造一些非凡的東西吧。我支持你。