Viele ultra-reiche Amerikaner sind philanthropisch eingestellt, möchten kein großes Stiftungspersonal, wollen zu Lebzeiten spenden und wurden von bestehenden Non-Profit-Organisationen nicht inspiriert. Diese amerikanische Version von „GiveDirectly“ könnte eine ideale Lösung sein.

Ich denke, es funktioniert auch für Unternehmen, sei es als Mitarbeiterbenefit, Unternehmensphilanthropie für ihre Heimatstadt oder als Teil eines Gemeinschaftsprogramms zur Verbesserung der Infrastruktur an einem Ort.