许多超富有的美国人倾向于慈善捐赠，不想拥有庞大的基金会员工，想在生前进行捐赠，并且对现有的非营利组织没有受到启发。这种美国版的“GiveDirectly”可能是一个理想的解决方案。

我认为这对公司也适用，无论是作为员工福利、对家乡的企业慈善，还是在某个地方建设基础设施时作为社区福利计划的一部分。