多くの超富裕層アメリカ人は慈善活動に傾き、大規模な財団スタッフを望まず、生前も寄付を望み、既存の非営利団体からも刺激を受けていません。このアメリカ版の「GiveDirectly」は理想的な解決策かもしれません。

これは企業にも効果的だと思います。従業員福利厚生として、企業の地元への慈善活動として、あるいはどこかでインフラを整備する際の地域社会の恩恵プログラムの一環として。