Olen yhä vakuuttuneempi siitä, että työmarkkinat alkavat lähivuosina hajota pieniksi, mutta mahdottomiksi sivuuttaa. Esimerkiksi samassa Huamaon toimistorakennuksessa jotkut keskustelevat mallin parametreista, päättelykustannuksista ja agenttien arkkitehtuurista, ja vuosipalkka nousee koko ajan. Seinän toisella puolella toisen lakitoimiston harjoittelija oli yhä järjestämässä raportteja, laatimassa sopimuksia ja täyttämässä tarpeita kello 2 yöllä, tehden viiden tai kuuden ihmisen töitä aiemmin, ja seuraavana päivänä kahvi jatkoi hänen elämäänsä, ja johtaja osoitti nenäänsä ja kysyi: "Voiko tämäkin tehdä tekoälyllä?" Ensimmäiset ongelmat eivät usein ole matalan tason työpaikat, vaan ne ammatit, joita aiemmin pidettiin "ammatillisia, turvallisia ja vaikeasti menettäviä työpaikkoja", kuten lakimiehet ja rahoitusala. Sanot, etteivät ne tee kovasti töitä, mikä ei tietenkään pidä paikkaansa, mutta sattuu niin, että näiden tofulohkojen paperityöt ovat mallin toimesta helpoimmin vakaasti toteutettavissa, joten ne ovat korvattu Wave 1. Sama pätee insinööreihin. Kokonaisarvo tasoitetaan nopeasti ja sitten todella eriytyneenä. Hyvin pieni joukko ihmisiä vastaa ongelmien määrittelystä, rakenteiden rakentamisesta ja pohjan peittämisestä, ja valtaosa ihmisistä toimii johtotason tekijöinä, joita johtavat työkalut. Monet IT-työt, jotka vaikuttavat edelleen "huipputeknisiltä" nykyään, eivät eroa tuon ajan tekstiilinaisten kokoonpanolinjasta, paitsi että työpaja on siistimpi. Ford Motor Company lanseerasi Model T:n vuonna 1908, jonka parantaminen ja kokoonpanolinjan käyttöönotto kesti viisi vuotta, ja auto valmistui vain 93 minuutissa. Ja korkean tehokkuuden ansiosta auton hinta on laskenut, noussut 850 dollarista 290 dollariin. Työntekijät voivat vaihtaa ne milloin tahansa niin kauan kuin kone on päällä, mikä ei aiemmin ollut olemassa. Tekoälyllä ei todellakaan ole oikeutta allekirjoittaa (ainakaan nyt), joten näet uuden työnjaon kehittyvän vääristyneellä tavalla: ihmiset ottavat syyn niskoilleen, ja tekoäly tekee työn. Vaikka yhteiskunta tarvitsee tällaisen hiilipohjaisen organismin allekirjoittamisen oikeudelle, työn arvo romahtaa nopeasti. Monet internetin ammattilaiset, olivatpa he sitten myynti-, operaatio- ja huoltoalan ammattilaisia tai tavallisia insinöörejä, huomaavat ennemmin tai myöhemmin, että kun työsi voidaan ottaa haltuunsa kymmenen agentin ja kokeneen ja ahkeran arkkitehdin toimesta, työn ylimääräinen arvo puristetaan lähes välittömästi pois. Kyse ei ole siitä, että voisit löytää toisen työpaikan menettämisen jälkeen, mutta markkinat eivät enää tarvitse sinua työpaikan menettämisen jälkeen. vanhemmat oppilaat, jotka taistelevat fyysisestä voimasta ja joilla on parempi fyysinen voima; Vision puolesta taistelevat vaaleat etulinjan komennusinsinöörit, jotka ovat olleet kansainvälisiä lapsuudesta asti, osaavat puhua vähintään kolmea kieltä ja ovat sinisilmäisiä; Kova työ, vuonna 2026 on 12,7 miljoonaa perustutkinto-opiskelijaa, joista osa on pikkukaupunkien haastattelijoita, jotka lukevat keskellä yötä ja pääsivät 985-yliopistoon. On suuri todennäköisyys, että minutkin erotetaan yhteiskunnasta, ja olen varma, että tämä päivä tulee pian.

Käytämme vuosittain satojatuhansia dollareita tilauspohjaisiin SaaS-palveluihin, kuten Claude, Gemini, Manus, Granola, AI CRM, CodeRabbit ja muihin, ja palvelimet ovat toisensa verran. Aloitin äskettäin ERP/CRM-tuotteen käytön, joka on kaikilta osin erittäin vahva, jopa ylittää monet vakiintuneet valmistajat, mutta koko tiimi on vain kaksi henkilöä, ja olin järkyttynyt korkeasta ihmistehokkuudesta. Koska kaikki työntekijät ovat tekoälyä, intuitiivisin tunne on, että tiimin kykyero on kasvanut nopeasti. Jotkut sopeutuivat nopeasti uusiin työkaluihin, ja niiden tehokkuus parani merkittävästi, ja koko ryhmä rakensi tekoälypohjaisen työnkulun. Toiset pysähtyvät, sopeutuvat vaikeuksiin tai jopa vastustavat vaistomaisesti ja poistavat ne vähitellen. Totuuden nimissä, viime vuoden kesäkuusta lähtien monet ihmisstrategioistamme on kehitetty tekoälyn toimesta. Vasta silloin ymmärsin todella, mitä tekoälyn ohjaama liike on, käytännössä tekoäly, joka ajoi meitä, ja olimme kaikki karjaa ja hevosia (hyvällä tavalla). Tekoäly voimistaa anoreksiaa eksponentiaalisesti. Tästä vuodesta alkaen on aika muuttua rekrytointikriteerit. Jos henkilö ei ole taitava tekoälyn käytössä, kuten primitiiviset ihmiset, jotka eivät osaa käyttää internetiä, hän on tuomittu olemaan sopeutumatta tähän uuteen tuottavuuden tapaan.

Kun yritys muuttuu monimutkaiseksi, tunteet ovat kohinaa ja tekoäly on rationaalisempaa. Johtamisen loppu ei ole parempia ihmisiä, vaan vähemmän ihmiskuntaa.