Ensimmäinen haastatteluni Shuo Wangin (@shuoshuooshuooo), @Deel:n perustajan ja CRO:n kanssa. 1:08 Deelin nopean mittakaavan suunnittelu 3:28 Miksi yritysten tulisi mennä globaaliksi aikaisin 7:30 Deelin myyntitiimin rakentaminen 10:33 Miksi Shuo rakastaa myyntejä 14:44 Käännös kolme kertaa YC:n aikana ja häpeämättömyys 19:06 Unelmointi Intercomista 22:04 Maksuviivästysten ratkaiseminen aikaisin 25:11 Liittyminen YC:hen kryptomaksualustana sisällöntuottajille 32:37 Kuinka tehdä päätöksiä ennen kuin sinulla on dataa 36:30 Miksi yritysten avaaminen Covidin aikana oli niin tuskallista 39:57 Ajattelua laatikon ulkopuolelta 44:15 Miksi Covid oli Deelille "elinikäinen mahdollisuus" 46:11 Deel Speed 47:55 Argentiina ja Brasilia 50:07 Deelin ensimmäisten 400 työntekijän haastattelu 51:33 Screening For Happiness 52:59 Ghost Bustersin luominen (Erikoisprojektitiimi) 59:16 Perustajakumppani, johon voit luottaa 1:03:31 Miksi ulkopuoliset työpaikat ovat tärkeitä 1:06:07 Itsensä kiduttaminen suuruuteen 1:07:20 Oppii pyörittämään yritystä äidiltään 1:11:26 Kasvaminen Kiinassa isovanhempiensa kanssa 1:15:51 Muutto Yhdysvaltoihin 16-vuotiaana 1:24:13 Ilmanpuhdistinyrityksen rakentaminen Kiinassa 1:30:18 Ulkopuolisena Piilaaksossa 1:31:08 Keskittyminen yhteen tuotteeseen verrattuna useiden tuotteiden rakentamiseen 1:32:46 Millainen PMF oli Deelissä 1:34:46 Kuinka Shuo ajattelee riskiä 1:37:18 Ymmärrä ongelma, älä ratkaisu 1:42:08 11-tähden asiakaskokemuksen luominen 1:43:44 Mikä tekee Alexista erityisen 1:46:00 Pokeri 1:46:43 Katso aina positiivisia puolia, jopa vaikeissa tilanteissa

Tänään lanseeraamme @deel Founder Hours -tunnit. Yksilölliset tapaamiset johtotiimimme kanssa, jotta perustajat voivat ratkaista ongelmia, joita ei voi googlata (kysy ChatGPT:ltä?). Kun skaalaudut, vaikeimmat päätökset eivät tule pelikirjojen kanssa. Ne tulevat ihmisiltä, jotka ovat kokeneet siellä. Deelissä on nyt 7 000+ ihmistä, 15+ tuotetta ja $1B+ liikevaihto – mutta mikään tästä ei tapahtunut yksin. Tukeuduimme vahvasti perustajiin, operaattoreihin ja sijoittajiin, jotka antoivat meille aikaansa ja kovalla työllä ansaitut oppinsa. Nyt on aika antaa takaisin! Kaksi kertaa vuodessa Deelin johtajat (COO, CTO, CRO ja muut) viettävät kokonaisen päivän keskustellen suoraan perustajien kanssa ~10–20 syvällistä ja rehellistä keskustelua. Ei heittoja. Vain oikeita ongelmia, oikeita tarinoita ja käytännön neuvoja. Aloitan sen ja järjestän ensimmäiset Founder Hours -tapahtumat 5. tammikuuta. Jos kamppailet vaikean asian kanssa ja haluat kaksintaistelun, hae kommenteissa – emme voi auttaa kaikkia, mutta teemme parhaamme! Maksetaan eteenpäin 💜

Nyt livenä: @deel asiakkaat voivat rahoittaa palkanlaskentaa vakailla kolikoilla mistä tahansa lompakosta tai pörssistä. Seuraavaan.