a16z: Maktmeglerne Det finnes en historie om Marc Andreessen som jeg synes fanger a16z perfekt. i 2015, da New Yorker-forfatteren Tad Friend satte seg ned til frokost med Marc Andreessen mens han skrev Tomorrow's Advance Man. Vennen min hadde nettopp hørt fra en rivaliserende VC som ønsket å si noe: at a16z sine fond var så store, og eierandelen så små, at for å få 5-10 ganger samlet avkastning over de fire første fondene, måtte de ha en samlet portefølje verdt 240-480 milliarder dollar. "Da jeg begynte å sjekke matematikken med Andreessen," skriver Friend, "gjorde han en onanerbevegelse og sa 'Blah-blah-blah. Vi har alle modellene—vi jakter på elefanter, jakter på storvilt!'» Den samlede porteføljen endte ikke opp med å være verdt 240–480 milliarder dollar. a16z Funds 1-4 hadde en total bedriftsverdi på 853 milliarder dollar ved utbetaling eller siste verdivurdering etter penge. Siden distribusjonen har Facebook alene lagt til 1,5 billioner dollar i markedsverdi. En eller annen form for dette mønsteret fortsetter å utspille seg: a16z satser vanvittig på fremtiden. De som vet sier det er dumt. Vent noen år. Det viser seg at det ikke er dumt! Derfor, når a16z kunngjør 15 milliarder dollar i nye midler, er det sannsynligvis en feil å avfeie dem som grådige eller dumme. Det er nok verdt å forstå nøyaktig hva DEN PRØVER Å BYGGE. Det er det jeg gjør i dagens ikke-kjedelige dypdykk: a16z: Maktmeglerne

Mitt første intervju med Shuo Wang (@shuoshuooshuooo), medgründer og CRO i @Deel. 1:08 Å designe Deel i rask skala 3:28 Hvorfor selskaper bør gå globalt tidlig 7:30 Bygger Deels salgsteam 10:33 Hvorfor Shuo elsker salg 14:44 Pivot 3 ganger under YC og å være skamløs 19:06 Drømmer om intercom 22:04 Løser betalingsforsinkelser tidlig 25:11 Bli med i YC som en kryptobetalingsplattform for innholdsskapere 32:37 Hvordan ta beslutninger før du har data 36:30 Hvorfor det var så smertefullt å åpne selskaper under Covid 39:57 Tenker utenfor boksen 44:15 Hvorfor Covid var «en livslang mulighet» for Deel 46:11 Deel Speed 47:55 Argentina & Brasil 50:07 Intervjuer Deels første 400 ansatte 51:33 Screening for Happiness 52:59 Skaper Ghost Busters (Spesialprosjektteamet) 59:16 Å ha en medgründer du kan stole på 1:03:31 Hvorfor offsites er viktige 1:06:07 Å torturere seg selv til storhet 1:07:20 Lærer hvordan man driver en bedrift av moren sin 1:11:26 Å vokse opp i Kina med besteforeldrene sine 1:15:51 Flytter til USA som 16-åring 1:24:13 Bygge et luftrenserfirma i Kina 1:30:18 Å være en outsider i Silicon Valley 1:31:08 Fokus på ett produkt vs. å bygge flere produkter 1:32:46 Hvordan PMF var på Deel 1:34:46 Hvordan Shuo tenker om risiko 1:37:18 Forstå problemet, ikke løsningen 1:42:08 Å skape en 11-stjerners kundeopplevelse 1:43:44 Hva gjør Alex spesiell 1:46:00 Poker 1:46:43 Se alltid på det positive selv i vanskelige situasjoner